Юго-Восточный Украинский Психоаналитический Союз


Юго-Восточный Институт Психоанализа


Новости

Международная обучающая программа по системному менеджменту (Украина, Запорожье)


Юго-Восточный Институт Психоанализа  совместно с «Блюменштайн организационсбэратунг» (Австрия)  приглашает  на обучающую программу по системному менеджменту.
Референты – Михаэль Блюменштайн (Австрия), Ян Якоб Стамм (Голландия), Кристоф Рёкеляйн (Германия) и другие.
Опыт работы в организационном консультировании – более 20 лет. Методики адаптированы для постсоветского пространства (Москва, Минск,  Владивосток, Киев, Вильнюс).
 

Системный поход рассматривает человека, включенным в систему социальных связей. Знание динамик и законов организации как системы дает возможность более широкого взгляда на взаимоотношения в ней и позволяет находить хорошие решения в случае возникновения проблем, проводить более эффективное руководство, что создает современную модель успешного управления, обеспечивает долгосрочное процветание организации.
 

Программа предназначена для:
•    Владельцев бизнеса, предпринимателей, топ-менеджеров, руководителей госучереждений и общественных организаций
•    Руководителей среднего звена, начальников подразделений и отделов крупных организаций
Системный менеджмент – современные технологии управления, позволяющие более эффективно использовать человеческий ресурс, видеть организацию как систему и понимать механизмы ее функционирования.

Что получат участники?
Они смогут ...
•    иметь устойчивый успех в работе
•    позволить реализовывать в реальности бизнес-идеи и мечты
•    четко определять руководство для себя и своих сотрудников
•    создать и развить команду подходящих сотрудников,
•    помогать сотрудникам стать частью команды
•    ощущать себя самого частью команды
•    направить и сфокусировать команду и ее силы на цель, создать поле  возможностей,   кооперации, воодушевления
•    развить командную культуру, создать и реализовать общую идею кооперации, создать  возможность раскрытия и реализации потенциала каждого сотрудника, создать  атмосферу взаимной поддержки
•    создать производственный климат, который будет поддерживать креативность, будет способствовать тому, чтобы сотрудники работали с радостью, будет пробуждать  любознательность сотрудников
•    получить инструментарий для руководства, в том числе в кризисных ситуациях.

Содержание программы:
Теория менеджмента менеджмент = развитие организации + управление,
менеджмент = создание полей разных возможностей
Системная теория
Теория социальных систем
Системное мышление в организации
Системные интервенции для руководителей
Системное управление
Отношения сотрудник – руководитель
Отношения команда – руководитель
Отношения организация – руководитель
Концепция управления: системы, которые действуют в организации:
•    Система руководства
•    Система импульса и ориентации
•    Система управления и обучения
•    Коммуникативная и информационная система
•    Система отношений и фокусирования внимания
•    Система создания ценностей

Организационная теория
Организация как социальная система
Основы создания организации
Окружение организации
Коммуникативная теория
Теория коммуникации по Никласу Луману
Форма и содержание
Агенс и коммуньон
Модерирование (ведение) беседы
Методы работы с большими группами
Системные расстановки как метод, который может быть использован руководителями.



Программа   состоит из  4  модулей по 3 дня.

Первый модуль состоится 31 мая – 2 июня 2012   с 10 до 18 часов (32 часа)
Второй модуль – 1-3 ноября 2012
Третий модуль- 21-23 февраля 2013
Четвертый модуль  - 4-6 июля 2013 год

Системный поход рассматривает человека, включенным в систему социальных связей. Знание динамик и законов организации как системы дает возможность более широкого взгляда на взаимоотношения в ней и позволяет находить хорошие решения в случае возникновения проблем, проводить более эффективное руководство, что создает современную модель успешного управления, обеспечивает долгосрочное процветание организации.
 

Программа предназначена для:
•    Владельцев бизнеса, предпринимателей, топ-менеджеров, руководителей госучереждений и общественных организаций
•    Руководителей среднего звена, начальников подразделений и отделов крупных организаций
Системный менеджмент – современные технологии управления, позволяющие более эффективно использовать человеческий ресурс, видеть организацию как систему и понимать механизмы ее функционирования.

Что получат участники?
Они смогут ...
•    иметь устойчивый успех в работе
•    позволить реализовывать в реальности бизнес-идеи и мечты
•    четко определять руководство для себя и своих сотрудников
•    создать и развить команду подходящих сотрудников,
•    помогать сотрудникам стать частью команды
•    ощущать себя самого частью команды
•    направить и сфокусировать команду и ее силы на цель, создать поле  возможностей,   кооперации, воодушевления
•    развить командную культуру, создать и реализовать общую идею кооперации, создать  возможность раскрытия и реализации потенциала каждого сотрудника, создать  атмосферу взаимной поддержки
•    создать производственный климат, который будет поддерживать креативность, будет способствовать тому, чтобы сотрудники работали с радостью, будет пробуждать  любознательность сотрудников
•    получить инструментарий для руководства, в том числе в кризисных ситуациях.

Содержание программы:
Теория менеджмента менеджмент = развитие организации + управление,
менеджмент = создание полей разных возможностей
Системная теория
Теория социальных систем
Системное мышление в организации
Системные интервенции для руководителей
Системное управление
Отношения сотрудник – руководитель
Отношения команда – руководитель
Отношения организация – руководитель
Концепция управления: системы, которые действуют в организации:
•    Система руководства
•    Система импульса и ориентации
•    Система управления и обучения
•    Коммуникативная и информационная система
•    Система отношений и фокусирования внимания
•    Система создания ценностей

Организационная теория
Организация как социальная система
Основы создания организации
Окружение организации
Коммуникативная теория
Теория коммуникации по Никласу Луману
Форма и содержание
Агенс и коммуньон
Модерирование (ведение) беседы
Методы работы с большими группами
Системные расстановки как метод, который может быть использован руководителями.

   
Ведущий – Михаэль Блюменштайн, дипломированный экономист, независимый организационный консультант, супервизор. Занимался развитием организационных и компьютерных систем. Был руководителем отдела в организационной сфере крупной автомобильной фирмы. С 1985 года независимый консультант в проектах по концептуальному развитию предприятий и организаций. В 1987 году учредил консалтинговую фирму «Человек и организация». В 2003 году учредил консалтинговую фирму «Блюменштайн организационсбэратунг». В настоящее время является независимым организационным консультантом.
Специалист по трансактному анализу, системной теории, системному консультированию, коучингу и организационным расстановкам.
Записаться и получить подробную информацию можно по телефону: (061) 701-67-57, (095) 230-36-37 Сергей Викторович Солдатов.

 

 

04.05.2012 | назад

 

 


ООО  Юго-Восточный Институт Психоанализа  

Юго-Восточный Украинский
Психоаналитический Союз

Институт
  Центр психоанализа
  Преподаватели
  Расписание
  Специализация

  Курсы

Центр системных расстановок
  Преподаватели
  Поступление
  Расписание
  Семинар-интенсив
Консультационный центр

Центр семьи «Ирида»
Центр сопровождения организаций
Статьи
Фотоальбом
Видео
Контакты

О Союзе
Реестр членов
Выписка из устава
Партнеры