|
| Семинар-интенсив
На факультете раз в месяц проводятся клиентские группы, которые проводит директор ЮВИП Светлана Светозарова. Объявления о расстановках можно найти в разделе "Новости" на главной странице сайта, или зарегистрироваться на них в разделе "Действующие мероприятия" и вам перезвонят.
Новый проект: Международная обучающая программа по системному менеджменту
Юго-Восточный Институт Психоанализа совместно с «Блюменштайн организационсбэратунг» ( Австрия) приглашает на обучающую программу по системному менеджменту.
Референты – Михаэль Блюменштайн/ Австрия, Ян Якоб Стамм/ Голландия, Кристоф Рёкеляйн/Германия и др.
Опыт работы в организационном консультировании – более 20 лет. Методики адаптированы для постсоветского пространства (Москва, Минск, Владивосток, Киев, Вильнюс).
Программа состоит из 4 модулей по 3 дня.
Первый модуль состоится 31 мая – 2 июня 2012 с 10 до 18 часов (32 часа)
Второй модуль – 1-3 ноября 2012
Третий модуль- 17-19 января 2013
Четвертый модуль - май 2013 год
Системный поход рассматривает человека, включенным в систему социальных связей. Знание динамик и законов организации как системы дает возможность более широкого взгляда на взаимоотношения в ней и позволяет находить хорошие решения в случае возникновения проблем, проводить более эффективное руководство, что создает современную модель успешного управления, обеспечивает долгосрочное процветание организации.
Программа предназначена для:
• Владельцев бизнеса, предпринимателей, топ-менеджеров, руководителей госучереждений и общественных организаций
• Руководителей среднего звена, начальников подразделений и отделов крупных организаций
Системный менеджмент – современные технологии управления, позволяющие более эффективно использовать человеческий ресурс, видеть организацию как систему и понимать механизмы ее функционирования.
Что получат участники?
Они смогут ...
• иметь устойчивый успех в работе
• позволить реализовывать в реальности бизнес-идеи и мечты
• четко определять руководство для себя и своих сотрудников
• создать и развить команду подходящих сотрудников,
• помогать сотрудникам стать частью команды
• ощущать себя самого частью команды
• направить и сфокусировать команду и ее силы на цель, создать поле возможностей, кооперации, воодушевления
• развить командную культуру, создать и реализовать общую идею кооперации, создать возможность раскрытия и реализации потенциала каждого сотрудника, создать атмосферу взаимной поддержки
• создать производственный климат, который будет поддерживать креативность, будет способствовать тому, чтобы сотрудники работали с радостью, будет пробуждать любознательность сотрудников
• получить инструментарий для руководства, в том числе в кризисных ситуациях.
Содержание программы:
Теория менеджмента менеджмент = развитие организации + управление,
менеджмент = создание полей разных возможностей
Системная теория
Теория социальных систем
Системное мышление в организации
Системные интервенции для руководителей
Системное управление
Отношения сотрудник – руководитель
Отношения команда – руководитель
Отношения организация – руководитель
Концепция управления: системы, которые действуют в организации:
• Система руководства
• Система импульса и ориентации
• Система управления и обучения
• Коммуникативная и информационная система
• Система отношений и фокусирования внимания
• Система создания ценностей
Организационная теория
Организация как социальная система
Основы создания организации
Окружение организации
Коммуникативная теория
Теория коммуникации по Никласу Луману
Форма и содержание
Агенс и коммуньон
Модерирование (ведение) беседы
Методы работы с большими группами
Системные расстановки как метод, который может быть использован руководителями.
Ведущий – Михаэль Блюменштайн, дипломированный экономист, независимый организационный консультант, супервизор. Занимался развитием организационных и компьютерных систем. Был руководителем отдела в организационной сфере крупной автомобильной фирмы. С 1985 года независимый консультант в проектах по концептуальному развитию предприятий и организаций. В 1987 году учредил консалтинговую фирму «Человек и организация». В 2003 году учредил консалтинговую фирму «Блюменштайн организационсбэратунг». В настоящее время является независимым организационным консультантом.
Специалист по трансактному анализу, системной теории, системному консультированию, коучингу и организационным расстановкам.
Записаться и получить подробную информацию можно по телефону: 701-67-57
|
| |
